Компания "ЗЕТ-ОПТ" зарегистрирована 4 апреля 2007 года местным органом ФНС — Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №17 по Пермскому краю. Наименование — ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗЕТ-ОПТ". Компании были присвоены ОГРН 1075905003162 и ИНН 5905249579. Юридический адрес: 614065, Пермский край, г. Пермь, улица Верхне-Муллинская, 120. Организация также зарегистрирована в таких категориях, как: "Производство бумажных изделий хозяйственно-бытового и санитарно-гигиенического назначения", "Производство мыла и моющих средств, чистящих и полирующих средств", "Производство парфюмерных и косметических средств", "Торговля оптовая за вознаграждение или на договорной основе", "Деятельность агентов по оптовой торговле прочими бытовыми товарами, не включенными в другие группировки". Генеральный директор ООО "ЗЕТ-ОПТ" — Сергей Александрович Мартюшев. Организационно-правовая форма — общества с ограниченной ответственностью. Тип собственности — частная собственность.
Вот уже более 12 лет компания работает под собственной торговой маркой
Являясь производителям, можем предложить клиентам наиболее оптимальные цены. А также управлять графиком готовности заказной продукции под каждого клиента индивидуально. Для быстрой поставки на складах всегда поддерживается оперативный запас продукции по всей номенклатуре. Наш ассортимент насчитывает более 60 наименований, 3 ценовых линейки, что позволяет максимально удовлетворять потребности клиентов.
Пройдя путь в 12 лет мы с уверенностью можем сказать, что позволяет сделать нас успешнее. Это четко сформированное видение развития Компании, которое звучит так: «Мы быстроразвивающаяся Компания, развитие которой основано на стабильном росте и опыте развития технологий Российской торговли, что позволяет нам стремится стать «Выбором №1» для наших Партнеров и Клиентов» .
Каждый сотрудник вносит свой вклад в развитие фирмы, способствует достижению общих целей. Основным двигателем развития Компании в целом является внутренняя сплоченность коллектива и приверженность общей идее. Достигать результатов позволяет профессионализм и амбиции каждого сотрудника. Поддерживать энтузиазм и стремление к личностному росту позволяет система ежемесячных и ежеквартальных премий. У нас принят вертикальный рост специалистов внутри самой компании, таким образом, у сотрудников появляется возможность самореализовываться и подниматься по карьерной лестнице.
На работе мы проводим большую часть времени, поэтому так важно, чтобы она была любимой и приносила удовольствие! Каждый из работающих у нас сотрудников с этим полностью согласится. Самое главное достояние нашей Компании - это наши сотрудники.